近年来，宝鸡市档案馆深入贯彻落实习近平总书记对档案工作重要批示精神，持续加强档案人才队伍建设，努力打造一支高素质专业化的档案人才队伍，为档案事业高质量发展提供人才支持和智力保障。

      精准引才，建强人才队伍。持续加强市、县档案馆工作力量，上半年通过公务员招录、遴选等形式招录档案学、计算机等青年专业人才20人，干部队伍年龄结构、专业结构不断优化。坚持用专业的人干专业的事，在全市档案系统和合作高校遴选档案专业人才，组建档案人才专家库。首批入库专家30人，涵盖档案保护保管、档案信息化、档案工作管理、档案开发利用及编研出版和档案宣传展览5个专业领域，参与决策咨询、课题研究、项目评审、人才培养等工作，为全市档案事业转型升级提供智力支持。

      倾心育才，提升综合素质。坚持以培训强素质，持续组织开展多层次的档案业务培训，组织市、县档案部门新进人员参加全省档案干部培训，组织全市各级单位、镇村等档案人员开展了档案服务乡村振兴、档案室规范化建设、特殊载体档案整理、档案信息化、重大活动等档案业务培训。上半年，市、县档案部门共组织各类档案培训14场次，培训2000多人次，促进了档案人员业务水平整体提升。发挥“传帮带”作用，搭建“业务骨干”与“年轻干部”培养机制，安排新进人员到不同科室学习锻炼，在以老带新、互助互学中不断提升业务水平、接续培养档案能手，有效推进档案干部梯队建设。实施人才强档工程，建立专家型、工匠型、青年骨干“三支人才队伍”培养机制，市档案馆两名同志入选国家档案局“三支人才队伍”人选名单。

      科学用才，激发干事活力。让年轻干部在档案中的宝鸡城市印记展览、抗日战争档案史料汇编、“一五·三线”建设等中省项目实施中“挑大梁当主角”，在一线历练中展现自我，在担当作为中成长成才。市档案馆与宝鸡文理学院、西藏民族大学等高校签订了档案事业合作协议，选派干部参与资源共建共享、档案宣传编研和档案科技创新等合作事项，促进干部开阔视野、拓宽思路、转变观念。注重日常考核效果，突出实干实绩，将考评结果与干部评先评优、考核奖惩、推荐提拔、职级晋升全面挂钩，开展全市档案系列职称评审工作，充分调动新时代档案干部干事创业的热情。